ЗАПИСЬ В ТК Статья 31 КЗОТ , Публикация №904997

ЗАПИСЬ В ТК Статья 31 КЗОТ, ЗАПИСЬ в ТК статья 31 КЗОТ

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 16.01.2014

24.01.2014 08:50:33

Ко мне в руки попала ТК - последняя запись в 2010 г. Уволен по собственному желанию, статья 31 КЗОТ. Есть вероятность того что организация не существует, ну или если существует то "директора" не найдешь. Как быть с записью?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

24.01.2014 08:53:36

Цитата
Ученик 2 пишет: Ко мне в руки попала ТК -

Вы кадровик? Ваша задача - вносить правильно СВОИ записи, а не пытаться исправлять чужие. Работнику объяснить, что у него будут проблемы. Пусть уже сейчас ищет организацию и просит справку.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# Удалено # 2

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 16.01.2014

24.01.2014 09:23:19

Какие у работника могут быть проблемы? насколько я поняла, ПФ все равно на какую ссылку статья, главное чтобы были отчисления, я не права? Организацию он не найдет, по простой причине, что эта организация однодневка и была продана Бомжу Васе, последствия сами понимаете.
И проконсультируйте пожалуйста как вносятся исправления в ТК, если например организация существует. Предположим последняя запись в ТК Уволен по собственному желанию (статья 80 ТК РФ). Я отправляю работника в организацию в которой должны будут предоставить справку о том, что принят был например 01 января 2010 года на должность кадровика - приказ № от "__"____2010, уволен по собственному желанию 10 октября 2010 года, приказ №___ от "___"____2010. Копию приказа прикладывать смысла нет, так как в нем ссылка на ст. 80. Какие мои действия дальше?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

24.01.2014 09:36:11

Цитата
Ученик 2 пишет: ПФ все равно на какую ссылку статья, главное чтобы были отчисления, я не права?

Они все равно его отправят за справкой - вот в этом и проблема. Но возможно пока он до пенсии доживет (я же не знаю сколько ему лет), уже и не отправят.

Цитата
Ученик 2 пишет: та организация однодневка и была продана Бомжу Васе, последствия сами понимаете.

В таком случае не факт, что отчисления были.

Цитата
Ученик 2 пишет: Я отправляю работника в организацию в которой должны будут предоставить справку

Еще раз прочтите мое первое сообщение!!!

Цитата
Снеженка пишет: Ваша задача - вносить правильно СВОИ записи, а не пытаться исправлять чужие.

Вы принимаете трудовую и работаете с ней. Вам не нужны ни справки, ни приказы с прежних мест работы. Это все нужно только самому работнику на будущее. Пойдет он туда или нет - его дело. Вы (просто по человечески) должны ему объяснить все.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# Удалено # 2 Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 16.01.2014	#5 24.01.2014 09:50:23 Большое спасибо!а то я переживаю, когда записи неправильные в ТК. Уже смело можно заводить тему "ФАНТАЗИИ КАДРОВИКОВ В ТК" с примерами наглядными:D
	Цитировать Имя