Коллеги, прошу совета,
работнику дали первую группу инвалидности, нерабочая степень. Т.к. работник долго находился на больничном, в табеле ставили НН.
В итоге, оказалось, что инвалидность ему дали еще в прошлом году. Как поступить? Ведь его нужно было уволить в тот же день, как выдана справка МСЭ. Если ли нормы, позволяющие уволить работника датой предоставления документов и как закрыть дни между больничным и датой увольнения?
Заранее спасибо!
работнику дали первую группу инвалидности, нерабочая степень. Т.к. работник долго находился на больничном, в табеле ставили НН.
В итоге, оказалось, что инвалидность ему дали еще в прошлом году. Как поступить? Ведь его нужно было уволить в тот же день, как выдана справка МСЭ. Если ли нормы, позволяющие уволить работника датой предоставления документов и как закрыть дни между больничным и датой увольнения?
Заранее спасибо!