увольнение во время новогодних праздников , Публикация №171267

увольнение во время новогодних праздников

Алёнка Свои люди Сообщений: 143Баллов: 118Регистрация: 20.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2017"	#1 13.12.2013 12:58:09 Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Если работник пишет заявление на увольнение в середине декабря, и увольнение приходится на 07.01.2014 г. , то каким числом надо его уволить? Как правильно все оформить?
	Цитировать Имя

Ольга (Инфинити)

V.I.P.

Сообщений: 1115Баллов: 1846Регистрация: 11.02.2009

13.12.2013 13:08:35

Ну лично я бы попросила ч-ка переписать заявление что бы увольнение выпало на 9-ое - не думаю, что ему принципиальны 2 дня, ну, или на 30-31 - он еще успевает, если 9-го он выходит на новую работу.

"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

13.12.2013 13:09:14

Цитата
Алёнка пишет: каким числом надо его уволить?

Дата увольнения должна быть указана в заявлении работника. И зачем в таком случае ее ставить на выходные дни???

Цитата
Алёнка пишет: Если работник пишет заявление на увольнение в середине декабря, и увольнение приходится на 07.01.2014 г

Если Вы говорите о соблюдении 14 дней, то отчего же с середины декабря до 7 января вдруг 14 дней???

Но еще раз: работодатель не вправе просто отсчитать 14 дней. Работник должен указать в заявлении дату увольнения. И всегда лучше до написания заявления оговаривать дату, которая всех устраивает.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ольга (Инфинити)

V.I.P.

Сообщений: 1115Баллов: 1846Регистрация: 11.02.2009

13.12.2013 13:11:23

Цитата
Снеженка пишет: Но еще раз: работодатель не вправе просто отсчитать 14 дней. Работник должен указать в заявлении дату увольнения. И всегда лучше до написания заявления оговаривать дату, которая всех устраивает.

Абсолютно согласно, тем более, что 14 по согласованию между работником и работодателем выдерживать не обязательно - можно хоть в день написания заявления уволить - если всех все устраивает.

"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."

Цитировать Имя

Гость

13.12.2013 13:21:39

Цитата
Ольга (Инфинити) пишет: тем более, что 14 по согласованию между работником и работодателем выдерживать не обязательно - можно хоть в день написания заявления уволить - если всех все устраивает.

+1.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

увольнение во время новогодних праздников , Публикация №171267

Последние публикации

Новости