1. Можно ли, не сбивая нумерации, оставлять после записи о приказе/работнике/ТКн оставлять пару строк на всякий случай, ну, и для удобоваримости для читающего (чтобы текст не сливался)?
В каких можно журналах, а в каких - нет? Неудобно же потом будет мелко-мелко вписывать несколько строк в одну ячейку!
Вот, к примеру, книга учёта движения трудовых. У меня почерк убористый, я в одну-две ячейки/строки укладываюсь. А вот если будет выдаваться вкладыш или дубликат ТКн при утере, или изменение фамилии, или почтой высылаться ТКн с уведомлением - вписать информацию уже негде будет!
Я как бы так мыслю: если нигде не запрещено, то разрешено... Только вот не знаю где о запретах почитать...
Как вы поступаете?
2. И ещё вопрос про журнал ознакомления с ЛНА: в журнале идёт расчет на ознакомление с шестью ЛНА. Какие вы вписываете? Все ли "умещаются"? Остаток оформить отдельным листком ознакомления? Или можно с середины книги (работников мало) другие ЛНА в шапку вписать и всех "ознакомить"?
3. Почему в книге учёта движения трудовых нет информации об ответственном за заполнение/ведение книги? Это подразумевается ТД, допсоглашениями и приказами о возложении внутри организации? А нужно ли с каким-либо из этих документов работников знакомить (т.е. - является ли какой-либо из этих документов ЛНА и все ли ЛНА подлежат ознакомлению с ними всех работников)?
Спасибо.
В каких можно журналах, а в каких - нет? Неудобно же потом будет мелко-мелко вписывать несколько строк в одну ячейку!
Вот, к примеру, книга учёта движения трудовых. У меня почерк убористый, я в одну-две ячейки/строки укладываюсь. А вот если будет выдаваться вкладыш или дубликат ТКн при утере, или изменение фамилии, или почтой высылаться ТКн с уведомлением - вписать информацию уже негде будет!
Я как бы так мыслю: если нигде не запрещено, то разрешено... Только вот не знаю где о запретах почитать...
Как вы поступаете?
2. И ещё вопрос про журнал ознакомления с ЛНА: в журнале идёт расчет на ознакомление с шестью ЛНА. Какие вы вписываете? Все ли "умещаются"? Остаток оформить отдельным листком ознакомления? Или можно с середины книги (работников мало) другие ЛНА в шапку вписать и всех "ознакомить"?
3. Почему в книге учёта движения трудовых нет информации об ответственном за заполнение/ведение книги? Это подразумевается ТД, допсоглашениями и приказами о возложении внутри организации? А нужно ли с каким-либо из этих документов работников знакомить (т.е. - является ли какой-либо из этих документов ЛНА и все ли ЛНА подлежат ознакомлению с ними всех работников)?
Спасибо.
Изменено: - 18.12.2013 11:27:08