Увольнение декретницы по собственному желанию , Публикация №603966

Увольнение декретницы по собственному желанию, В связи с закрытием организации

Бывалый

Сообщений: 78Баллов: 63Регистрация: 03.07.2013

15.12.2013 01:07:00

И открытием новой. Все работники концом декабря пишут заявления по собственному. И тут же - на прием с 1 января в новую организацию.
А как быть с декретницами? Могут ли они вот так, по собст, уволиться? И какого рода тогда с ними, вновь принятыми в новое ООО заключать ТД? Прописывать выход на работу после праздников, а они тут же пишут заявление на декрет?

Спасибо

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

15.12.2013 08:32:31

Цитата
priznak214 пишет: Могут ли они вот так, по собст, уволиться?

А что, есть такие категории работников, которые не могут уволиться по собственному желанию???????

Цитата
priznak214 пишет: какого рода тогда с ними, вновь принятыми в новое ООО заключать ТД? Прописывать выход на работу после праздников, а они тут же пишут заявление на декрет?

В ТД не прописывается "выход на работу". Определяется дата начала работы. По уму - для всех, в т.ч. и для "декретниц" , это должно быть 1 января, независимо от того, что это праздничный день. При приеме можно сразу же взять заявление о предоставлении отпуска по уходу.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

priznak214

Бывалый

Сообщений: 78Баллов: 63Регистрация: 03.07.2013

15.12.2013 11:07:48

Спасибо.
А можно ли датой приказа о приеме поставить 1 января (как все в заявлении и пишут), а ТД заключить от 31 декабря? Ведь заявления написаны ещё более ранним днем?
Как бы заранее подготовить, чтобы не возникло вопросов у проверки: кто это приказы и ТД на всех работников 1 января оформлял?
Но тогда каким числом работнику подписывать приказ и ТД? 10 января?

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

15.12.2013 12:58:31

Цитата

priznak214 пишет:
И открытием новой. Все работники концом декабря пишут заявления по собственному. И тут же - на прием с 1 января в новую организацию.
А как быть с декретницами? Могут ли они вот так, по собст, уволиться? И какого рода тогда с ними, вновь принятыми в новое ООО заключать ТД? Прописывать выход на работу после праздников, а они тут же пишут заявление на декрет?

Спасибо

Если захотят, то могут и по собственному написать, а если нет, то будьте любезны -увольнение в связи с ликвидацией организации, если она действительно ликвидируется полностью и без правоприемников (слияние, разделение, присоединение), предупредить за два месяца и выплатить выходное пособие, как положено. Если это смена собственника после слияния, присоединения или разделения, никого увольнять не нужно. Просто перевод в другое структурное подразделение.

Если согласны, то увольнение 31-м числом. Трудовые договора с другой организацией от31.12.13. Приказы также могут быть как от 31-го, если дата начала работы с 1-го, так и от 09.01.14 , если с 9.01.14 -первый рабочий день после праздников.

Изменено: Дана - 15.12.2013 13:01:55

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

15.12.2013 14:50:32

Цитата
priznak214 пишет: Как бы заранее подготовить, чтобы не возникло вопросов у проверки: кто это приказы и ТД на всех работников 1 января оформлял?

Если организация 31 декабря еще не начала работать, не оформлен директор, то конечно 31-м декабря заключать ТД нельзя - их может заключать только директор. Но как правило, директор принимается намного раньше, чем весь коллектив. Так что, если директор уже есть, от его имени спокойно оформляем все ТД, приказы 31 декабря, указав дату начала работы 1 января. Ну а если начинается прием с директора, то конечно придется перенести все это на 9 января.

Цитата
priznak214 пишет: едь заявления написаны ещё более ранним днем?

Заявления не педусмотрены ТК РФ, они не имеют юридической силы - не нужны.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольнение декретницы по собственному желанию , Публикация №603966

Последние публикации

Новости