Вот, собственно, и всё. Из организации с 0,5 ставки уходит кадровик, работавший вбелую. Кадрами будет заниматься офиц. оформленный диспетчер. Но ставку кадровика начальство может оформить ей только вчёрную.
Вопрос: это возможно? Обяжет ли приказ о возложении табелировать диспетчеру часы кадровика и обязательно их оплачивать? Они ей оплачены будут. Но не официально. Ест-но, в табеле вбелую их не будет.
Ведь если приказ не делать - кадры сами себя не смогут же оформлять? И кто будет оформлять документы, подписывать их? Могут ли возникнуть вопросы при проверке?
Может, на директора оформить? А он приказом позволит диспетчеру документы готовить и подписывать вместо себя?
Спасибо
Вопрос: это возможно? Обяжет ли приказ о возложении табелировать диспетчеру часы кадровика и обязательно их оплачивать? Они ей оплачены будут. Но не официально. Ест-но, в табеле вбелую их не будет.
Ведь если приказ не делать - кадры сами себя не смогут же оформлять? И кто будет оформлять документы, подписывать их? Могут ли возникнуть вопросы при проверке?
Может, на директора оформить? А он приказом позволит диспетчеру документы готовить и подписывать вместо себя?
Спасибо
Совместительство - это работа по другой должности в свободное от основной работы время (отсюда и вторая строка в табеле). А совмещение - это выполнение дополнительной работы во время своей основной работы. Поэтому время (строка в табеле в том числе) будет отработано всего лишь 8 часов. А вот какая доплата ЗА РАБОТУ (а не за время) - это определяется соглашением и из соглашения переносится в приказ. Доплата никак не привязана ко времени при совмещении.