Доплата за совмещение , Публикация №320841

Совмещать может только одну должность.
Другую должность сделайте по совместительству (другой ТД, приказ о приеме); (в свободное время от основной работы)

Скажите пожалуйста чем я могу аргументировать это хочу директору доказать что это не противоречит ТК РФ

Вопрос такой: как изменить доплату за совмещение должностей?

по штатному 0,5 ставки - платили 50% от оклада, с 1 марта сокращают 0,25 ставки - поэтому оплачивать будут 25%

Оплата за совмещение может никак не быть связана с окладом по исполняемой должности.

ЛЮБОЕ изменение соглашения о совмещении может быть изменено путем заключения ДС к СОГЛАШЕНИЮ. Это ксловие у вас должно быть прописано в соглашении о совмещении.

Это я понимаю, оплата устанавливается по соглашению сторон, но в бухгалтерии я не сильна,а они говорят, что могут платить только в пределах оклада указанного по штатному(заложено 0,5 ставки могут платить 50%), остальной фонд премиальные, дополнительно ничего из бюджета не выделяют

Значит: если работник будет согласен заключаем ДС к соглашению и меняем оплату, либо снимаем совмещение и заново поручаем с новой оплатой?

Это потому что вы бюджетники - естественно ОГРАНИЧЕНЫ, но низшего предела нет. Можно написать 100 рублей в месяц. То есть - связь с окладом не обязательна.