| Цитата |
|---|
Т@НЮШКА пишет:
может мне все отправить ей по почте? |
Он же не указал адрес, на который ее нужно направить, так что не имеете права. Ст 84.1 ТК РФ
| Цитата |
|---|
| В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. |
Работник не давал согласия на отправление ее по почте. Так ему в письме и ответьте , с приведением статьи.
Вот моя форма уведомления, можете ее использовать как концовку письма
| Цитата |
|---|
| Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляем Вас о необходимости явиться за получением трудовой книжки в Отдел кадров ООО «С» по адресу: г. , ул. И. К д.13 (Режим службы отдела кадров: понедельник 9.00-18.00; вторник-пятница 9.00-17.00, перерыв 13.00-14.00, телефон ОК 8-346-2-22-04-09) либо дать согласие (письменно, путем подачи заявления на имя Генерального директора ООО «С» ЧК.А., по адресу: 628, г. С, ул. И. К д. 13) на отправление (пересылку) ее Вам по почте (с указанием точного адреса). |
Но это уведомление Вы должны были отправить ему в день увольнения, когда он не явился за трудовой......
.
Если написал "выдать", придется направлять ответ, в котором разъяснять , что по почте можете направить только по его заявлению с указанием конкретного адреса.