Мотивация инспектора по кадрам , Публикация №157017

Мотивация инспектора по кадрам

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 17.10.2008

05.12.2008 08:02:43

Коллеги! Поделитесь опытом - как финансово замотивировать инспектора по кадрам. Есть оклад и надбавка. Руководство настаивает точно описать в каких случаях надбавка выплачивается полностью, а когда в меньшем размере. Буквально:1 "критическая ошибка" - 50 % выплачивается....

Цитировать Имя

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

18.12.2008 15:47:48

Юлиана!
1.Напишите список обязанностей Вашего кадровика
2.Надбавку разделите на кол-во обязанностей
3.Определите % надбавки за каждую обязанность
4.Поделите обязаности по степени сложности(ответственности) и исходя их этого определите % депремирования за ошибку(недочет)
В конце месяца можно подвести итог

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

Цитировать Имя

Татьяна Гость	#3 12.10.2009 20:35:05 Подскажите, а есть демо версия аксиок, хотела бы разобраться в домашних условиях
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Мотивация инспектора по кадрам , Публикация №157017

Последние публикации

Новости