04.03.2014 16:31:53 а как выглядит такой приказ об утверждении новых инструкций ? | |
04.03.2014 17:21:17 Четко определенных требований к формулировкам такого вида приказов в трудовом законодательстве не существует. Приказ может быть оформлен со следующими формулировками (названия должностей в Вашей организации не знаю, поэтому большей частью в виде примера представлены примерные должности : Шапка фирменного балка организации ПРИКАЗ 13.03.2013 № 21Об утверждении и введении в действие должностных инструкций В связи введением в действие штатного расписания от .......... № , а также в целях определения функциональных обязанностей и распределения уровней ответственности между персоналом организации, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить и ввести в действие с 18.03.2013 должностные инструкции: 1.1. Главного инженера (рег. № 01, Приложение № 1) 1.2. Менеджера по продажам (рег. № 06, Приложение № 2) 1.3. Секретаря (рег. № 07, Приложение № 3) 1.4. Бухгалтера (рег. № 08, Приложение № 4) 1.5. Экспедитора с личным автомобилем (рег. № 09, Приложение № 5) 1.6. Специалиста по административно-хозяйственной деятельности (рег. № 10, Приложение № 6) 2. Считать утратившими силу должностные инструкции (перечисляете должности) 3. Секретарю Галямовой С.В.: 2.1.Довести приказ до сведения причастного персонала организации под роспись. Лист ознакомления с приказом предоставить директору по персоналу Смирновой И.О. до 28.03.2013. 2.2. Обеспечить копиями должностных инструкций каждого причастного работника организации с проставлением подписи об ознакомлении и получении экземпляра должностной инструкции в оригинале документа. 4. Контроль за исполнением приказа возложить на директора по персоналу Смирнову И.О. Генеральный директор А.Н. Клинков Каждая ДИ должна быть утверждена отдельно. "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | ||||
