административный отпуск , Публикация №353417

Ну раз уж такое дело, то лучше два. Одно заявление на период С 30.12.13 по 31.12.13, а второе на период с 09.01.14 по 10.01.14. Если будете писать одно с 30.12.13 по 10.01.14 , то, несмотря на то, что не оплатят всего 4 дня, попадающие на рабочие, у вас в рабочем году , возможно, уже будет зафиксировано 12 календарных дней отпуска за свой счет. А друг еще придется брать? А на основании ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней за рабочий год.
Приказа,соответственно, два.