Уважаемые, подскажите, плиз - у генерального дира ООО (химпроизводство) истекает срок действия трудового договора. Учредители решили его уволить по этому основанию.
Т.е. должно быть общее собрание участников с решением о прекращении ТД с геной, далее нужно на основании этого решения уведомить гену под роспись не позднее, чем в трехдневный срок, о прекращении договора в связи с истечением срока действия ТД (как я понимаю, лучше уведомить его пораньше, чтобы не ловить в последний момент, тем более, что гена против такого решения).
Далее - в день увольнения передает всё уполномоченному лицу организации (назначенному тем же решением), получает запись в трудовую (уволен п.2 ст.77) и расчет. Никаких 3х средних заработков и других выплат при увольнении по этой статье ему не полагается.
То, что предприятие относится к химпромышленности, роли не играет, дополнительных выплат не должно быть по этому основанию.
Всё правильно или что-то упущено?
Т.е. должно быть общее собрание участников с решением о прекращении ТД с геной, далее нужно на основании этого решения уведомить гену под роспись не позднее, чем в трехдневный срок, о прекращении договора в связи с истечением срока действия ТД (как я понимаю, лучше уведомить его пораньше, чтобы не ловить в последний момент, тем более, что гена против такого решения).
Далее - в день увольнения передает всё уполномоченному лицу организации (назначенному тем же решением), получает запись в трудовую (уволен п.2 ст.77) и расчет. Никаких 3х средних заработков и других выплат при увольнении по этой статье ему не полагается.
То, что предприятие относится к химпромышленности, роли не играет, дополнительных выплат не должно быть по этому основанию.
Всё правильно или что-то упущено?