Подскажите, пожалуйста, что делать в след.ситуации. Работник по совместительству работает у нас с 2008 года, в 2013 году был уволен из одной нашей организации и тут же принят в другую нашу организацию по совместительству, работает по настоящее время. И вот сейчас он приходит со своей трудовой книжкой и просит сделать пометку (в банке кредит собрался брать) о том, что с 2008 и по сей день он у нас по совместительству работает. Я открываю трудовую книжку и вижу, что по основному месту работы он уволился ещё в 2010 году и нигде больше не работал, кроме нас. Но и нас он не уведомлял о том, что он нигде больше не работает. Знаю, что на основном месте работы ему должны были делать запись о совместительстве, да и задним числом нельзя делать, но, возможно, есть какой то выход из ситуации?
Трудовая и внешнее совместительство
Трудовая и внешнее совместительство
22.08.2016 11:59:37 | |
22.08.2016 12:01:54
Не понимаю - зачем новые темы открываете????? Это ведь будет мертвая тема, один Ваш вопрос и все.... Есть сотня аналогичных тем.  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.08.2016 12:06:07 Мы не собираемся брать его на основное место работы, а он, в свою очередь, не собирается больше нигде работать. | |
22.08.2016 12:14:49
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
22.08.2016 12:52:56 Снежанка, спасибо большое! | |
24.08.2016 11:24:01
У лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки не принимаются. И записи вносятся только по основному месту работы. Предоставите туда копию приказа , Вам внесут запись об увольнении. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему