Тема форума: Переход с 3 дневки на 5 дневку | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 17369
Страницы:1
Ответить
Переход с 3 дневки на 5 дневку, как правильно провести процедуру
 
У нас приказом введена 3х дневная рабочая неделя до 29.01.2016 г. В связи с улучшением фин. положения руководством принято решение об ее отмене. Как правильно провести процедуру? Надо ли уведомлять всех за 2 месяца? Составлять ли опять дополнительные соглашения?
 
Цитата
Катерина пишет:
Как правильно провести процедуру?
Проще всего - по соглашению сторон (если работники не против), без уведомления.
Просто оформляете ДС и с определенной даты устанавливаете полную рабочую неделю.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
Проще всего - по соглашению сторон (если работники не против), без уведомления. Просто оформляете ДС и с определенной даты устанавливаете полную рабочую неделю.
Т.е. издаем приказ,что "... во изменении приказа №__ от___ с 01.10.2015 устанавливается 5-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 40 часов." А в основании дополнительное соглашение. Правильно?
 
Цитата
Катерина пишет:
Т.е. издаем приказ,что "... во изменении приказа №__ от___ с 01.10.2015 устанавливается 5-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 40 часов." А в основании дополнительное соглашение. Правильно?
Ну как то так - заключаете ДС и делаете приказ в свободной форме.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл