Добрый день! В нашей организации 30.11.2013г. заканчивается срок трудового договора, а 30.11.2013г. выпадает на субботу. Каким числом будет правильно уволить сотрудников, если есть и сменные и дневные. Доп. соглашения в связи с расторжением контракта были выписаны по 30.11.2013г.Как быть?????
Коллективное увольнение!
Коллективное увольнение!, Помогите определить дату увольнения!
18.11.2013 14:16:31 | |
18.11.2013 17:37:01 Я бы не стала так рисковать и применять в данном случае статью 14. Издаете в пятницу приказы об увольнении 30.11.2013г. Выходите в субботу и выдаете всем трудовые книжки. Расчет можете в пятницу направить всем на карточки. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему