Как правильно оформить правильно трудовой договор на бессрочный срок иностранным гражданам если он был заключен на период разрешение временного проживания, сейчас получено вид на жительство и требуют для оформления гражданства бессрочный трудовой договор. Увольнять и принимать человека заново или как-то по другому можно? Требуют чтобы непрерывный стаж работы в РФ был, если сегодня уволить и завтра принять это непрерывный? Помогите!!!! Очень нужно!!!!
По иностранным гражданам
По иностранным гражданам
24.12.2013 13:43:56 | |
25.12.2013 09:29:28 Доброго времени суток!!! Никто не сталкивался с такой ситуацией? Боюсь накосячить, поэтому обращаюсь сюда!!! Помогите, нужно этот вопрос решить сегодня. | |
25.12.2013 09:34:44 сделайте доп. соглашение об изменении условия договора о сроке его действия Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
25.12.2013 09:41:50 Я вот тоже не понимаю, если уволить и принять этим же числом. Больше проблем. Доп.соглашение мне тоже кажется что лучший вариант. попробую так сделать. Примут ли у наших сотрудников такой пакет документов неизвестно! | |
25.12.2013 10:07:38 VIKKIVIKKI, а вы узнайте вами в вашем управлении ФМС, какой пакет документов для работника лучше - и его лишний раз не гонять, и вам не переделывать Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
25.12.2013 11:09:24 Ev_Genia, да наш городской и областной ФМС имеют разные какие-то понятия. Подстраивались под городской, сейчас под областной))) | |
26.12.2013 06:10:15 VIKKIVIKKI, конкретно под тот, куда работники понесут документы Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | ||||
Читают тему