Правила внутреннего трудового распорядка и отпуск без сохранения на 1 час , Публикация №26100

Правила внутреннего трудового распорядка и отпуск без сохранения на 1 час

Бывалый

Сообщений: 107Баллов: 85Регистрация: 18.01.2012

29.10.2013 17:39:10

1 Вопрос
Подскажите можно ли в правилах указать, что без представления справки о наличии (отсутствии) судимости трудовой договор не заключается.
Мне кажется, что мы не имеем право так писать. Руководствуюсь статьей 57 ТК РФ, у нас получается, что мы ухудшаем права.
2 Вопрос
До меня кадровик проводил приказы на час или два, т.е. в форме приказа он писал не дни а часы. Первый раз с таки столкнулась. На какие документы мы можем ссылаться при табелировании сотрудника или ничего не надо просто ставим не 8 а 6 часов в табели

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.10.2013 17:45:22

Цитата
Smalena пишет: без представления справки о наличии (отсутствии) судимости трудовой договор не заключается.

Только для определенных категорий (согласно ТК РФ).

Цитата
Smalena пишет: До меня кадровик проводил приказы на час или два, т.е. в форме приказа он писал не дни а часы.

Вы имеете в виду отпуска? Отпуска предоставляются в календарных днях, но никак не в часах.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Smalena Бывалый Сообщений: 107Баллов: 85Регистрация: 18.01.2012	#3 29.10.2013 17:55:28 Согласна с вами. Я думаю мы будем брать заявление с работника что он просит 2 часа и в табели показывать не 8, а 6 часов. Как считаете
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.10.2013 18:00:05

Цитата
Smalena пишет: Я думаю мы будем брать заявление с работника что он просит 2 часа и в табели показывать не 8, а 6 часов

Слов нет, как согласны! Вероятно, именно об этом я и написала

Цитата
Снеженка пишет: Отпуска предоставляются в календарных днях, но никак не в часах.

)))))) вроде на русском писала ((((

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Smalena

Бывалый

Сообщений: 107Баллов: 85Регистрация: 18.01.2012

30.10.2013 08:53:46

Снежанка, я не это спрашивала поэтому ваш сарказм здесь не уместен. Для того чтобы было объяснение почему человеку поставили в табели 6 часов, а не 8. У нас должно быть объяснение так ведь? Вот и будем брать заявление на часы, но оформлять никак не будем.

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.10.2013 09:07:26

Smalena, да эт просто Снеженка шутит так:happy ну никак эт не сарказм

Цитата
Smalena пишет: Вот и будем брать заявление на часы, но оформлять никак не будем.

накопите 8 часов и возьмете заявление на полный день

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

30.10.2013 09:15:48

Цитата
Smalena пишет: Для того чтобы было объяснение почему человеку поставили в табели 6 часов, а не 8. У нас должно быть объяснение так ведь? Вот и будем брать заявление на часы, но оформлять никак не будем.

Вы имеете в виду, что сейчас задним числом возьмете заявление работника о том, что он просит разрешения отсутствовать один час на работе, но при этом не будет оформления отпуска без сохранения заработной платы? (Хочется сразу читать, о чем вопрос, а не предполагать, что имеет в виду вопрошающий).

Если так, то куда Вы подеваете

Цитата
Smalena пишет: приказы на час или два, т.е. в форме приказа он писал не дни а часы.

И кроме того,

Цитата
Smalena пишет: заявление на часы

Это не предусмотрено законодательством. Тем более, что Вы не собираетесь никак это оформлять. По каждому заявлению должно быть принято и оформлено какое-то решение.

В каждой организации по своему решается вопрос с "отпрашиванием на пару часов", но оформление должно быть такое, которое соответствует ТК РФ.

Цитата
Smalena пишет: ваш сарказм здесь не уместен.

Не будьте столь обидчивы, каждый допускает ляпы в объяснении и т.д, умейте улыбаться. Мы не на уроке и не на экзамене, свободное общение, какой вопрос - такой ответ. :handshake:

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Правила внутреннего трудового распорядка и отпуск без сохранения на 1 час , Публикация №26100

Последние публикации

Новости