Коллеги, добрый день! Хочу задать вопрос, при сокращении штата работников работодатель обязан предлагать работнику вакантные должности. соответствующие его квалификации и нижестоящую, нижеоплачиваемую работу, которую он может выполнять с учетом своего состояния здоровья. Должен ли работодатель предлагать декретные должности, т. е. считаются ли они вакантными? Помогите пож. разобраться, очень надо!!
Вакантные должности при сокращении
Вакантные должности при сокращении
24.10.2013 10:18:57 | |
24.10.2013 10:22:51 А вот не разберетесь, увы..... Суды как правило считают, что надо. Но при этом никто не может дать внятного ответа - что потом делать с временным работником??? Перевели вы его сейчас, должность сократили, декретница вышла - ему обязаны предоставить старое место, а его то нет!!!!! Так что, это дикая головная боль....... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
24.10.2013 10:34:54
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему