Тема форума: Декрет и ежегодный оплачиваемый отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 886381
Страницы:1
Ответить
Декрет и ежегодный оплачиваемый отпуск
 
Добрый день! Подскажите, коллеги, как поступить.
Сотрудница ушла на больничный по беременности и родам в марте 2023. Сейчас, спустя 3 недели, захотела отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск. Как это оформить?
Может ли она написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (находясь в "декрете") на следующую дату после этих 140 дней уже сейчас? Но ведь больничный могут продлить...
Или есть другой вариант?
 
Работодатель должен предоставить отпуск с первого же дня после окончания больничного по БиР, если у сотрудницы есть неиспользованные дни отпуска.
Цитата
написал:
Сейчас, спустя 3 недели, захотела отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск.
Заявление она может написать сейчас. Отпуск оформляете за две недели до окончания больничного (примерно: август). Отпускные к выплате в иле-августе . Как сейчас отпускные вы ей выплатите?
Если больничный продлят, а отпуск уже будет оформлен, продлеваете отпуск.

 
Т.е. она в конце отпуска по беременности и родам (140 дней) пишет заявление на ежегодный отпуск, а в конце ежегодного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу, приложив свидетельство о рождении верно?
 
Цитата
написал:
Т.е. она в конце отпуска по беременности и родам (140 дней) пишет заявление на ежегодный отпуск, а в конце ежегодного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу, приложив свидетельство о рождении верно?
да
 
Спасибо Вам!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл