Коллеги, добрый день!
Поделитесь, пожалуйста, опытом взаимодействия с ЦЗН на предмет размещения вакансий на их платформе.
Какие действия потребуются в случае отсутствия свободных рабочих мест?
Мы ежемесячно сдаём отчётность, где указываем, что вакансий нет - достаточно ли этого?
И если в промежуток между сдачей отчётности мы кого-то принимаем, но вакансию не размещали (грубо говоря, согласно штатному свободных ставок не было, а под конкретного человека открыли), возможно ли это обосновать?
Поделитесь, пожалуйста, опытом взаимодействия с ЦЗН на предмет размещения вакансий на их платформе.
Какие действия потребуются в случае отсутствия свободных рабочих мест?
Мы ежемесячно сдаём отчётность, где указываем, что вакансий нет - достаточно ли этого?
И если в промежуток между сдачей отчётности мы кого-то принимаем, но вакансию не размещали (грубо говоря, согласно штатному свободных ставок не было, а под конкретного человека открыли), возможно ли это обосновать?