Считаю стаж в карточке Т2, у меня до 1998 года- по трудовой работает человек, потом до 2005 года - ни одной записи. В 2005 году назначен ген диром организации. В период с 1998 по 2005 год человек был (и сейчас есть) ИП. Как мне это считать в стаж или нет (отчисления то человек делал) и на каком основании (свидетельство брать или как? Нужно ли это в карточку Т2?
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.
Неужели так никто и не поможет? Ну хотя бы ссылку на закон дайте: в ПФ деятельность ИП в стаж засчитывают, т.к отчисления идут. А вот нужно ли при подсчете в Т2 этот стаж включать и какой именно (с даты выдачи свидетельства???)....
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.
Если Вы подсчитываете страховой стаж, то необходимо обращаться к "Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91). В соответствии с п.2 указанных Правил в страховой стаж включаются: в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе: периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 г. и после 1 января 2003 г., за которые уплачены платежи на социальное страхование; Пункты 4 и 11 данных правил определяет документы, которыми подтверждается периоды деятельности и уплата платежей на социальное страхование.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ
29.06.2009 00:29:52
На самом деле предприниматели собственные трудовые книжки не ведут. В то же время сотрудники, которые раньше самостоятельно занимались бизнесом, имеют право на пособие, рассчитанное исходя из их страхового стажа. Подтвердить его можно документами, которые перечислены в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа… (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Так, сотрудник может представить: — справки архивных учреждений или документы финансовых ведомств (если работник занимался бизнесом до 1 января 1991 года); — справки из территориальных отделений ФСС России об уплате взносов (если сотрудник работал как индивидуальный предприниматель с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года и после 1 января 2003 года).
Заметьте, что в 2001—2002 годах предприниматели не платили ЕСН в части, зачисляемой в ФСС. С 1 января 2003 года появилась возможность платить страховые взносы добровольно согласно Федеральному закону от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ. Поэтому с этого момента стаж считается только у тех бизнесменов, которые перечисляли взносы по собственной инициативе. А период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2002 года при подсчете страхового стажа выпадает, что подтвердил Конституционный суд РФ в определении от 7 февраля 2003 г. № 65-О.
Собрать все документы придется самому работнику. Допустим, заболевший сотрудник, который ранее занимался бизнесом, не представил бумаги, подтверждающие его страховой стаж. Тогда его больничный лист следует оплатить с учетом того, сколько времени он отработал по трудовому договору.
