Тема форума: ТД с ГД | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 993695
Страницы:1
Ответить
ТД с ГД
 
Запуталась окончательно! Ответьте пожалуйста на один вопрос...нет на два!
1. Можно ли заключать БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор с генеральным директором??? (или только срочный). В уставе про ТД с ГД не слова.
2. Если я перевела зама на должность генерального, достаточно ли будет сделать ДС к ТД? (ну решения, приказ...это само собой)
Спасибо!
 
Цитата
eroxina пишет:
1. Можно ли заключать БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор с генеральным директором??? (или только срочный). В уставе про ТД с ГД не слова.
можно бессрочный

Цитата
eroxina пишет:
2. Если я перевела зама на должность генерального, достаточно ли будет сделать ДС к ТД? (ну решения, приказ...это само собой)
о постоянном переводе делается запись в труд.книжке.
Только не ясно зачем первый вопрос, если у Вас перевод а не принятие на работу?

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Цитата
1155 пишет:
Цитата
eroxina пишет:
1. Можно ли заключать БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор с генеральным директором??? (или только срочный). В уставе про ТД с ГД не слова.
можно бессрочный
Цитата
eroxina пишет:
2. Если я перевела зама на должность генерального, достаточно ли будет сделать ДС к ТД? (ну решения, приказ...это само собой)
о постоянном переводе делается запись в труд.книжке.

Только не ясно зачем первый вопрос,
Для будущего опыта!!!!
Спасибо большое!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл