Доброго дня!
Подскажите, как поступить. У нашего ООО появился новый учредитель (теперь их стало два). Завтра приедет его доверенное лицо, которое привезет какого то крутого бухгалтера и юриста проверять все документы компании. Бухгалтера готовят к проверке все цифры, наша юрист- договора. Мне же сказали, что завтра эта делегация желает также ознакомиться с оригиналами трудовых договоров всех сотрудником, а далее будет запрашивать другую кадровую документацию вплоть до личных дел. У меня сомнения по этому поводу. У нас в положении о защите персональных данных прописан перечень должностей, которые имеют доступ к персональным данным, а о внешнем доступе - только государственные структуры и при необходимости- с письменного согласия работника - в другие органы. С одной стороны- это требование учредителя, не хочется конфликта ( учитывая, что направляет какого то крутого юриста), а с другой стороны - зачем им трудовые договора и личные дела? Подскажите, как поступить - показывать или нет?
Подскажите, как поступить. У нашего ООО появился новый учредитель (теперь их стало два). Завтра приедет его доверенное лицо, которое привезет какого то крутого бухгалтера и юриста проверять все документы компании. Бухгалтера готовят к проверке все цифры, наша юрист- договора. Мне же сказали, что завтра эта делегация желает также ознакомиться с оригиналами трудовых договоров всех сотрудником, а далее будет запрашивать другую кадровую документацию вплоть до личных дел. У меня сомнения по этому поводу. У нас в положении о защите персональных данных прописан перечень должностей, которые имеют доступ к персональным данным, а о внешнем доступе - только государственные структуры и при необходимости- с письменного согласия работника - в другие органы. С одной стороны- это требование учредителя, не хочется конфликта ( учитывая, что направляет какого то крутого юриста), а с другой стороны - зачем им трудовые договора и личные дела? Подскажите, как поступить - показывать или нет?
