сменная работа , Публикация №116558

сменная работа

elena82 Бывалый Сообщений: 123Баллов: 98Регистрация: 02.07.2012	#1 08.08.2014 14:34:28 можно ли устанавливать смену 24 часа, в графике сменности, если человек работает с 9 часов до 09 следующего дня
	Цитировать Имя

silone Заслуженный Сообщений: 321Баллов: 527Регистрация: 12.12.2013 Пользователь ИКС	#2 08.08.2014 14:37:33 elena82, можно, только не забудьте включить туда время на обеденный перерыв. Эти часы не засчитываются в рабочее время.
	Цитировать Имя

elena82

Бывалый

Сообщений: 123Баллов: 98Регистрация: 02.07.2012

08.08.2014 15:01:39

я в графике сменности указываю смена 24 часа ( с 9 часов до 9 часов). Обеденные перерыв составляет 1 час, получается указывать надо 23 часа. Но человек (диспетчер) все равно принимает заявки как мне ставить ему смены.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

08.08.2014 19:15:54

Цитата
elena82 пишет: получается указывать надо 23 часа.

Ни в коем случае. Обеденный перерыв не включается в рабочее время только в том случае, когда работник может покидать в это время свое рабочее место, уходить за пределы и т.д. Если же нет, в ТД должно быть написано, что перерыв для приема пищи и отдыха предоставляется в размере (например) 1час днем и 1 час ночью с учетом производственной необходимости на рабочем месте и это время не исключается из рабочего, то есть в табеле стоит 24 часа.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

08.08.2014 19:17:58