как уволиться ген. директору по собоственному желанию , Публикация №785416

как уволиться ген. директору по собоственному желанию, порядк его действий

Гость

15.11.2010 09:46:41

Ситуация в следующем: учредителей нет в России, связь с фирмой через телефоны и интернет.
Ген. дир. хочет написать заявление на увольнение. Как ему уведомить учредителей? Какие органы нужно уведомлять дополнительно? За сколько пишется заявление?
Вообщем если можно полностью процедуру увольнения напишите.
За ранее спасибо.
Очень поможите, если ответите.

Цитировать Имя

Андрей

Новичок

Сообщений: 28Баллов: 14Регистрация: 28.01.2009

15.11.2010 10:10:13

На мой взгляд лучше соглашение сторон, тем самым Вы снимается с себя все возможные судебные споры в будущем о восстановлении, а так же возможные финансовые претензии бывшего директора.
порядок прост:
1. Заявление учредителям о расторжении договора по соглашению сторон;
2. ДС к ТД о расторжении по соглашению сторон.
3. все необходимые записи и причитающиеся выплаты.
все.

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

15.11.2010 11:10:17

Цитата
Гость пишет: Как ему уведомить учредителей?

Полагаю, что через те средства связи, которые имеются.

Цитата
Гость пишет: Какие органы нужно уведомлять дополнительно?

Учредителям необходимо принять решение о назначении нового генерального директора и сведения о новом ГД должны быть внесены в ЕГРЮЛ.

Цитата
Гость пишет: За сколько пишется заявление?

За 1 месяц.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость

15.11.2010 12:18:27

Предположим директор пишет завяление "Прошу уволить меня пособственному желанию 20 декабря."
Дальше, если нет никаких действий со стороны учредителей, он считается уволенным или все таки без решения учредителей он продолжвает числиться ген. дир., и надо ли уведомлять налоговые органы о ом, что он не является ген. дир.?

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

15.11.2010 23:56:00

Цитата
Гость пишет: если нет никаких действий со стороны учредителей, он считается уволенным

Уволенным он будет после издания приказа и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.
А вот бездействие учредителей для них же и чревато последствиями. Если своевременно не будет принято решение о назначении нового директора будет сложно зарегистрировать данные изменения в налоговой инспекции. Да и Организация останется без руководителя.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

как уволиться ген. директору по собоственному желанию , Публикация №785416

Последние публикации

Новости