Коллеги, доброго дня!
Подскажите, как правильно поступить. Сотрудница Маша была временно переведена на должность на время отпуска по уходу за ребенком Кати. Затем Маша сама уходит в отпуск по БиР, затем и в отпуск по уходу. На место Маши временно перевели Соню. Теперь на работу вышла Катя. Соня переведена на другую должность в совсем другой отдел датой выхода Кати. Получается Машу надо тоже перевести на прежнюю позицию, которую она занимала до ухода Кати в отпуск по уходу. Весь вопрос в том, можно ли оформить перевод сейчас (пока Маша еще в отпуске по уходу) или только после ее официального возвращения!? (Маша согласно, все подпишет). Во всех документах перевод Маши временный до "даты выхода из отпуска по уходу Кати"?
Подскажите, как правильно поступить. Сотрудница Маша была временно переведена на должность на время отпуска по уходу за ребенком Кати. Затем Маша сама уходит в отпуск по БиР, затем и в отпуск по уходу. На место Маши временно перевели Соню. Теперь на работу вышла Катя. Соня переведена на другую должность в совсем другой отдел датой выхода Кати. Получается Машу надо тоже перевести на прежнюю позицию, которую она занимала до ухода Кати в отпуск по уходу. Весь вопрос в том, можно ли оформить перевод сейчас (пока Маша еще в отпуске по уходу) или только после ее официального возвращения!? (Маша согласно, все подпишет). Во всех документах перевод Маши временный до "даты выхода из отпуска по уходу Кати"?
Изменено: - 27.05.2013 16:20:54