Добрый день!
Кто знает в какие максимальные сроки работодатель должен возмещать только принятому работнику расходы на мед.осмотр. Проблема в том, что те работники, которых устраиваем, могут отработать небольшой срок и уволиться, а работодатель вынужден нести расходы на мед.осмотр, если установить сроки, например возмещать работникам расходы по истечении трех или шести месяцев работы. Возможно так сделать?
Кто знает в какие максимальные сроки работодатель должен возмещать только принятому работнику расходы на мед.осмотр. Проблема в том, что те работники, которых устраиваем, могут отработать небольшой срок и уволиться, а работодатель вынужден нести расходы на мед.осмотр, если установить сроки, например возмещать работникам расходы по истечении трех или шести месяцев работы. Возможно так сделать?

