Отпуск за 2 периода , Публикация №887892

Для начала нужно посчитать ее рабочие периоды. А для этого нужно знать дату начала отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на очередной отпуск, а вот отпуск по уходу - не входит в этот стаж.

Гость, Вы не правильно считаете периоды! Период - это рабочий ГОД! В него не включается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Если хотите, чтобы Вам объяснили как считать правильно, напишите дату выхода в отпуск по уходу.

Бухгалтер имеет право не понимать, как правильно считать, а вот кадровик - не имеет этого права.

Но ведь Вы ранее написали

??? Кроме того

У нее что, отпуск по БиР длился более года????

А что было у нее в период с 17 мая по 30 мая 2011 года??? Гость, я интересуюсь не просто так, а для того, чтобы помочь Вам правильно рассчитать периоды, за которые положен отпуск. То есть, не урывками, а попорядку Вы должны написать:
1. Принята на работу - дата
2. Дата ухода в отпуск по уходу за ребенком
3. Дата выхода из отпуска по уходу.
4. Были ли периоды отпуска без сохранения заработной платы, если да, то какие
5. Какие отпуска предоставлялись работнице и в какие периоды.

Тогда так и остается вопрос

Ну да ладно. Считаем по Вашим сведениям (хотя мне кажется, что все даты у Вас перепутаны, то 10.09.12 она вышла из отпуска по уходу, то до 18.09.12, а теперь вообще по 10.07. ). Что написали , по тому и считаем


Первый рабочий год у работницы получается с 16.07.10 по 15.07.11. Но она отработала только до 30.05.11, это 10 месяцев 15 дней. Следовательно, ей необходимо отработать 1 месяц 15 дней после выхода из отпуска по уходу за ребенком, чтобы закончился ее РАБОЧИЙ ГОД, за который положен ПОЛНЫЙ ОТПУСК (отпуска пропорционально отработанному времени считаются только при увольнении, когда выплачивается компенсация). Таким образом, с даты выхода (10.07.12) отсчитываем 1 месяц 15 дней и получаем 24.08.12 г. То есть, за рабочий год с 16.07.10 по 24.08.12 работнице положен отпуск в количестве 28 календарных дней. Следующий ее рабочий год будет с 25.08.12 по 24.08.13 г. - за этот период и В ТЕЧЕНИЕ ЭТОГО ВРЕМЕНИ работнице обязаны предоставить еще один полный отпуск.

Татьяна, это откуда такая интересная таблица???

Тоже странное написание с 3 датами. У меня получилось по 19.10.09. Но я считаю сколько отработано до и сколько после. Месяца считаю целыми, а не по дням, возможно поэтому расхождение в днях.

Вопрос "точности" на мой взгляд особо и не определен. Год бывает 365 дней, а бывает 364 дня. Если говорить о правиле перевода дней в месяцы из расчета 30 дней, так год получается 12 месяцев и 5 дней. Так что я предпочитаю считать полными месяцами.