ситуация такая : работник Шурик предоставил справку -вызов и написал два заявления на отпуск: 1 на учебный отпуск с 13 мая по 8 июня и на основной отпуск с 10 июня продолжительностью 42 дня. Сегодня, 07 июня работник позвонил и сообщил что с 5 июня находится в больнице. вопрос: как правильно рассчитать отпуск и оплату за отпуска. Если к примеру больничный лист будет закрыт 20 июня отпуск продлится до 1 или до 2 августа?
отпуска и больничный
отпуска и больничный, как правильно оформить и правильно расчитать отпуск?
07.06.2013 09:23:41 | |
07.06.2013 09:42:34
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
10.06.2013 12:36:27 Здравствуйте! Скажите пожалуйста, когда я могу взять очередной отпуск, если я устроилась на работу 26.06.2012 г. и уже была в отпуске 28 дней с 26.12.2012 г. по 31.01.2013 г.? | |
10.06.2013 12:46:59 Если Вы не брали в течение прошлого РАБОЧЕГО года отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней, отпуск по уходу за ребенком, то Ваш рабочий год: первый - с 26.06.12 по 25.06.13 - за него Вы получили отпуск 28 дней (если дополнительного отпуска в организации нет, то - полный отпуск уже использовали). второй - с 26.06.2013 по 25.06.2014г. - за этот год Вы должны получить отпуск согласно графику отпусков, который утверждается в организации ежегодно до 14 декабря. Отпуск должны предоставить в течение РАБОЧЕГО года (то есть не ранее 26 июня 2013 и не позднее 25 июня 2014 года). Изменено: - 10.06.2013 12:47:50 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему