Коллеги, добрый день!
Честно читала на форуме темы, к единому ответу не пришла, нашла только мнение, противоположное статье из гаранта.
В штатном расписании предусмотрены по некоторым должностям персональные надбавки за руководство отделом (начальников отделов не существует как таковых), при этом такую надбавку получает только один человек. На его должности есть три штатные единицы, работу один из них действительно выполняет более ответственную и объемную, ему назначили надбавку (приказ, ДС), остальным - нет. В ШР указывается надбавка, в столбце 9 ("всего") она плюсуется три раза, по количеству единиц. На сколько целесообразно в штатке указывать её? Опять же, по некоторым должностям надбавки предусмотрены ШР, но люди её не получают (не заработали). Вопрос: обязаны ли мы выплачивать все предусмотренные ШР надбавки и соответственно, надо ли их исключать из ШР, если мы их не платим? В столбце 10 ("Примечание"), указываем: Премия (см. Положение об оплате труда и премировании) - т.е. это касается только премий, надо ли дописать туда надбавки через запятую?
Глав. бух говорит, что надо всё убирать. Я - в растерянности, т.к. ШР получила уже в таком состоянии и теперь хочу причесать.
Честно читала на форуме темы, к единому ответу не пришла, нашла только мнение, противоположное статье из гаранта.
В штатном расписании предусмотрены по некоторым должностям персональные надбавки за руководство отделом (начальников отделов не существует как таковых), при этом такую надбавку получает только один человек. На его должности есть три штатные единицы, работу один из них действительно выполняет более ответственную и объемную, ему назначили надбавку (приказ, ДС), остальным - нет. В ШР указывается надбавка, в столбце 9 ("всего") она плюсуется три раза, по количеству единиц. На сколько целесообразно в штатке указывать её? Опять же, по некоторым должностям надбавки предусмотрены ШР, но люди её не получают (не заработали). Вопрос: обязаны ли мы выплачивать все предусмотренные ШР надбавки и соответственно, надо ли их исключать из ШР, если мы их не платим? В столбце 10 ("Примечание"), указываем: Премия (см. Положение об оплате труда и премировании) - т.е. это касается только премий, надо ли дописать туда надбавки через запятую?
Глав. бух говорит, что надо всё убирать. Я - в растерянности, т.к. ШР получила уже в таком состоянии и теперь хочу причесать.
