Здравствуйте, ситуация такая. Работника перевели на другую категорию (был специалист 2 категории, стал первой, соответственно зарплата выросла). Приказ о переводе был сделан 14 ноября 2012 года, но в тексте приказа было написано, что перевод осуществляется с 6 ноября 2012 года. Но в трудовой книжке кадровик внес запись, что перевод осуществился с 14 ноября 2012 года. Эту ошибку обнаружили недавно в 2015 году, но уже после этой ошибочной записи были другие. Кадровик, сделавший ошибку, уже не работает в организации. Как теперь исправить?
Ошибка в трудовой книжке