0.5 ставки по совместительству , Публикация №312103

Вы ее не на полставки приняли (уже рыдаю просто , каждый день повторяя эту фразу раз по сто (((((((((( . Работник может быть принят на полный или неполный рабочий день. А совместитель - только на неполный, поскольку ТК РФ ему ограничено время работы : не более половину нормы часов в день.

На каком основании она ее несет? Вам ее трудовая нужна будет только в том случае, если вы ее будете принимать на основное место работы. Но обязанности такой у вас (работодателя) нет. В то же время, законом определено, что совместителем может быть только работник, у которого имеется основное место работы. Вот такой узелок получается.

А куда же оно делось ? Она оформлена у вас по совместительству и пока ничего не изменилось.