Смена графика работы , Публикация №488396

Здравствуйте, Пришел приказ из министерства о том что в нашем учреждении меняется график работы, причем не у всех а только в двух отделах, мы составили уведомления для работников в котором сообщили что в связи с этим приказом у них с 1 января 2015 года будет изменен график работы. Так же мы издаем приказ, которым вносим изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, где прописан график работы учреждения (изменения вступят в силу с 1 января) и встал вопрос, составлять ли ДС к ТД, в ТД как такового график не указан, написано только что 40 часов в неделю (это и не поменяется), и что с двумя выходными днями (два дня так и останутся, только у кого-то будет суб. воск, а у кого-то пятн. суб.) Мне кажется что в любом случае нужно заключить с работниками ДС, верно ли это?