Пожалуйста, помогите. Работник ушел в отпуск в октябре 2011 года по графику (период с 01.10.10 по 01.10.11гг) и попал в аварию, почти год был на больничном, после догулял отпуск в августе 2012 года и уже в сентябре 2012 года вышел на работу. Сейчас с 1 июля снова хочет в отпуск - какой брать период. Объясняю ,надеюсь, не слишком путано.
Отпуск после длительного больничного.
Отпуск после длительного больничного.
18.06.2013 08:38:07 | |
18.06.2013 09:51:06
 И за этот период он должен был получить отпуск еще до 30.09.12г. А сейчас идет уже следующий рабочий год человека - с 01.10.12 по 30.09.13 и до 30 сентября вы ему обязаны предоставить полный отпуск. То есть, с 1 июля ему уже нужно два отпуска предоставлять.Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.06.2013 11:26:58 То есть организация должна ему отпуск уже за 2 года? Я не кадровик - вменили временно в обязанность, и похоже временное стало постоянным. Спасибо за помощь!! | |
18.06.2013 11:40:43
| |||||
18.06.2013 11:41:07
 | |||
18.06.2013 12:00:00 Ага, доплачивают.Только своей основной работы много-тяжеловато. У нас по увольнялись бухгалтера, никто не идет на главбуха - вот и корплю почти за троих. Доработаю до отпуска и буду "бастовать"-устала реально. Еще раз спасибо за помощь.  | ||||
Читают тему