Работник ушел с рабочего места на три часа раньше, можно ли объявить замечание
самовольный уход
самовольный уход
23.07.2009 13:07:12 | |
23.07.2009 13:08:31 Можно, соблюдая процедуру (ст.193 ТК РФ)  Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
23.07.2009 15:27:44 До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятсием для применения дисциплинарного взыскания. Можете применять и замечание, и выговор, и увольнение - только учитывайте тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершен. И какие последствия для деятельности организации повлекло за собой самовольный уход работника с рабочего места. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | ||||
Читают тему