Доброго времени суток, уважаемые специалисты! Почитала информацию на форуме по поводу графиков работы и окончательно запуталась. Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация такая, что у нас планируется переход на новый график работы 2 через 2 ( 8-20, на след. день 20-8, вых, вых). Сформировано 4 бригады по 5 человек. Изначально делаем приказ об изменении графика работы. Уведомляем сотрудников за 2мес. о предстоящих изменениях, получаем согласия, делаем допики к ТД. За месяц ознакамливаем под роспись о новом графике работы. Самое для меня непонятное- это сменный режим работы со скользящими выходными или просто сменный график работы? И все-таки стоит или не стоит вводить дополнительно суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равный году?
График работы.
График работы.
11.02.2013 14:24:02 | |
18.02.2013 18:28:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.02.2013 11:29:25 Надежда, а вот как-то получается. Бригада № 1 у нас отрабатывает положеное количество часов, бригада № 2- недоработка 11 часов, бригада № 3- полностью отрабатывает, бригада № 4- переработка 11 часов. | ||||
Читают тему