Добрый день! Подскажите такой момент. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. (Оформлена 1 ст. осн. - гл.бух и 0,5 совместительство - специалист). На время отпуска приняли главбуха "до выхода основного работника". Сейчас наша "декретчица" хочет выйти на работу по совместительству, а по основному месту оставаться в отпуске. Скажите, возможно такое? Нет ли каких-то подводных камней, обязующих нас расторгнуть договор со "срочницей"? Спасибо.
Прерывание совместителем отпуска по уходу за ребенком