Добрый день! Подскажите, как лучше прописать срок действия. Ситуация следующая. Главный бухгалтер (осн. р-к) ушла в очередной отпуск затем планирует сразу вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Приняли по срочному договору главбуха, которая через 10 дней легла на операцию (онкология). Сейчас делаю приказ на рядового бухгалтера на временное исполнение обязанностей главбуха. Как лучше прописать сроки? Начало понятно - с даты ухода на больничный "срочницы" - с 18 марта. А как прописать лучше окончание времееного исполнения обязанностей главного бухгалтера? Вопрос в том, что есть три варианта: 1) Выход срочницы с больничного (но есть вероятность, что не выйдет) 2. Выход основного работника 3. Прием на работу другого срочника... Спасибо.
Временное исполнение обязанностей
Временное исполнение обязанностей, Как лучше прописать срок окончания временного исполнения обязанностей
19.03.2013 10:34:34 | |
19.03.2013 10:46:18
Если совмещение: работа на период отсутствия Ивановой и Петровой или до приема на должность основного работника. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.03.2013 11:08:17 На ней остается исполнение своих обязанностей + возлагаются обязанности главбуха с правом подписи за главбуха. | |
19.03.2013 11:13:43
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.03.2013 11:23:51 А в документах, где должна стоять подпись главбуха замещающий работник должен идти И.О. главного бухгалтера? | |
19.03.2013 11:26:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему