Доброе утро! К сожалению не получила вчера помощи по своей проблеме, а у меня это больная тема... Решила продублировать. Подскажите, как грамотно поменять режим работы учреждения. Ситуация следующая. Сейчас часы работы учреждения и сотрудников - с 8.30 до 17.30 (8-часовой раб. день с перерывом на 1 час). В это время сотрудники должны подготавливать и проводить молодежные мероприятия и по определенному графику заниматься с молодежными группами. Поскольку помещение не позволяет "развести" группы по комнатам, придется некоторые собирать в более поздние часы. Поэтому решили сделать работу учреждения до 22.00. Соответственно рабочий день у сотрудников будет начинаться и заканчиваться по-разному. Как это все провести грамотно? Как я понимаю 1)вносим изменения в правила трудового распорядка 2) уведомляем сотрудников об изменении режима работы 3) ДС к ТД 4) приказы об изменении режима работы в свободной форме. По поводу ДС. Можем ли мы не прописывать конкретные часы нового режима сотрудника, а делать ссылку "согласно графика работы", который будет вывешен на информ. доске (есть вероятность, что в связи с изменениями графика занятий молодежных групп у сотрудника соответственно будет меняться режим работы...как к примеру меняется ежегодно график работы у педагогов) . Или же мы каждый раз должны проводить процедуру уведомление-ДС-приказ. Это первая проблема. Вторая - рабочая неделя. Сейчас у всех сотрудников выходные дни - сб и вскр. Но планируется, что у кого-то выходные будут в другие дни, к примеру, пятница и суббота. Допустимо ли такое, учитывая, что у нас оклады, а получается, что в какие-то месяцы работники будут перерабатывать, в какие-то - не дорабатывать, т.е. несоответствие производственному календарю.. Как им тогда производить начисления и оплату? пропорционально отработанному времени?? И что делать с праздничными днями. К примеру, 8 марта в этом году в пятницу. Но у 10 человек пятница является рабочим днем и они получили дополнительный день отдыха, а у одного - пятница по графику выходной день. Каким образом ему компенсировать недостающий день отдыха? Спасибо.
Изменение режима работы учреждения
Изменение режима работы учреждения , Публикация №245273
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
22.04.2026 Подработка для секретаря: как оформить?