Прочитала информацию ..почитала ТК..и все равно не поняла по поводу оклада в договоре. Если договор Трудовой там же должен быть оклад ? не важно удаленная работа не удаленная ...меня уверяют что при дистанционной работе оформленной ТРУДОВЫМ договором, оклад (т.е. МРОТ хотя бы) вещь не нужная, достаточно прописать,что оплата труда сдельная. Я что то упустила? как это? ! часто вижу вакансии "договор трудовой, но оклада у них нет" водители в Икее каким образом работают заключая ТРУДОВОЙ договор без оклада? а как же пенсионный фонд, ФСС ..что у нас разрешили налоги не платить, а я об этом и не знаю ? менеджеры какие то на удаленной работе работы работают по трудовому а оклада нет, ставки нет...а как они их оформляют то? вообще не понимаю...это ж подряд получается (гражданско-правовые) как они расходы по оплате труда умудряются прикрывать...
Изменено: - 17.01.2014 12:42:00
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.