Очень замороченная и сложная ситуация. Буду благодарна, если кто-то поделится опытом и/или знаниями.
Сокращаем должность по которой работает сотрудник, являющийся председателем какой-то внешней профсоюзной организации. Изучив тему, пришли к выводу, что к процедуре сокращения в этом случае будем прибегать в крайнем случае.
Попытаемся договориться с работником об увольнении по соглашению сторон с аналогичными сокращению выплатами. Вопрос в следующем: нужно ли согласовывать с профсоюзами документы по увольнению по данному основанию, и должен ли это быть вышестоящий профсоюз?
И.... где бы еще соломки подстелить)))))????
Сокращаем должность по которой работает сотрудник, являющийся председателем какой-то внешней профсоюзной организации. Изучив тему, пришли к выводу, что к процедуре сокращения в этом случае будем прибегать в крайнем случае.
Попытаемся договориться с работником об увольнении по соглашению сторон с аналогичными сокращению выплатами. Вопрос в следующем: нужно ли согласовывать с профсоюзами документы по увольнению по данному основанию, и должен ли это быть вышестоящий профсоюз?
И.... где бы еще соломки подстелить)))))????

