неоформленный сотрудник , Публикация №798428

неоформленный сотрудник

Новичок

Сообщений: 38Баллов: 22Регистрация: 30.10.2012

29.03.2013 08:15:29

Помогите пожалуйста. У нас есть неоформленный сотрудник. Записей в трудовой книжке у него никаких нет. Проработал у нас месяц, при этом ходил на больничный, потом отказался у нас работать. Директор отказыается выплачивать ему больничный и расчетные. Никаких документов у него на руках нет. Нужно выслать трудовую книжку почтой. Как правильно составить сопроводительное письмо к трудовой, чтобы небыло никаких последствий?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.03.2013 08:25:22

Цитата
marishka199 пишет: У нас есть неоформленный сотрудник

Если на него нет приказа о приеме, трудового договора, то о каком больничном может идти речь? Но конечно же это вина работодателя, поскольку работник должен был быть оформлен. Непонятно тогда зачем вы у него трудовую забирали.....

Цитата
marishka199 пишет: Нужно выслать трудовую книжку почтой.

Трудовая книжка почтой направляется ТОЛЬКО по заявлению РАБОТНИКА. Отправляется ценным заказным письмом.

Вот Вы себя подставляете........

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

marishka199 Новичок Сообщений: 38Баллов: 22Регистрация: 30.10.2012	#3 29.03.2013 08:29:30 это все понятно, но как мне грамотно составить сопроводиловку, чтобы без последствия. Можно же указать, что он у нас проходил стажировку и не подошел нам?
	Цитировать Имя