Найти и уволить? , Публикация №875263

Уволить можете (если Вас интересует ТОЛЬКО законный способ) при наличии объяснения работника, либо имея его подпись о том, что он получил уведомление о необходимости предоставить объяснение, но не предоставил его в течение 2-х рабочих дней. Все остальное - незаконные способы увольнения.

Заявление на увольнение от 10 ноября!!! В смысле жена принесла!!! Может стоит тогда уволить и не мучиться!!!!

Жалобы о чем?

Не представляю как по такому заявлению увольнять. Зарегистрировать должны сегодняшней датой. И дать ему ответ, что нет возможности удовлетворить его заявление в связи с истечением всех сроков, указанных в нем (не дословно, но как-то так). А потому просите предоставить объяснение о причинах отсутствия за период с...по...
Хитростью (скажите, что вам надо отправить трудовую) узнайте у жены адрес, по которому он может получить письмо с трудовой (типа). Объясните, что только так можно ее отправить. А сами направьте по адресу (ценным письмом - с описью) заказное письмо (с уведомлением. А еще лучше - телеграмму. Телеграмму получит в этот же день и вам придет уведомление с почты о том, что он ее получил. И через 2 рабочих дня со спокойной совестью увольняйте за прогул.

Вообще 10 ноября - это суббота!!! Тут конечно проблема, но здесь два выхода, либо уволить - даже без доказательств, пару раз съездить домой, поговорить с соседями составить акты. Пару телеграмм. И дальше увольнять, ну либо ждать у моря погоды и иметь мертвые души!!!
Мы с юристами недавно так увольняли, сотрудник жив здоров, на связь не выходит, общается через других сотрудников. Пару телеграммы на адрес прописки и фактический, съездили пару раз утром и вечером и в конце концов уволили!!!
Хотя есть еще один вариант, он правда принадлежит Снеженка, найдите в социальных сетях его и напишите!!!!!

Надо предложить все варианты! Пусть решают как они хотят!!!!

написала сегодня письмо с необходимостью представить объяснения по поводу отсутствия, отправлю на домашний адрес (блин, у него прописка по другому адресу, придется туда тоже). жена получит и через пару дней уволю.

:)Спасибо большое!

Это все хорошо и разумно. Кроме того, что

Вот это меня очень гнетет.

На что? На почтовое отправление? Наша почта этим грешит: отдает телеграммы родственникам. Я поэтому всегда предупреждаю на почте: только адресату!!! Уверена. что в суде потом признают это нарушением - работник ничего не получал!

про то, что жена может получить за него письмо заказное, - просто лично сталкивалась с такой ситуацией в суде, судья (с большим опытом, заметьте) сама сказала, что это возможно.

ну значит, я и не получу уведомления о том, что работник ЛИЧНО получил письмо! Скорее всего его отдадут жене, а я не смогу же лично проконтролировать, чтобы не отдавали!