Добрый день.
Тема наверное не новая, так как сталкиваюсь впервые не хочется проколоться.
Бывшая сотрудница, уволенная в 2018 году, позвонила и сказала, что потеряла трудовую книжку. Говорит, что приедет привезет новую и просит сделать в нее запись о работе в нашей организации.
Не понятно восстановила ли она предыдущие записи. Если она не работала с 2018 года после увольнения из нашей организации, то да, мы должны ей и дубликат книжки оформить и все записи, по тем справкам какие она принесет сделать.
А в другой ситуации, если работает, наверное, должны ей только справку дать о работе у нас?
И еще. Она ведь может получить выписку из ПФР, где будет видно в какой организации и сколько она отработала.
Подскажите пожалуйста как же правильно поступить?
Дать ей справку? Сделать запись в трудовую? Или сказать пусть получит выписку с л/с в ПФР и сегодняшний работодатель (если таковой имеется) сам внесет на основании выписки данные в трудовую книжку.
Спасибо всем ответившим.
Тема наверное не новая, так как сталкиваюсь впервые не хочется проколоться.
Бывшая сотрудница, уволенная в 2018 году, позвонила и сказала, что потеряла трудовую книжку. Говорит, что приедет привезет новую и просит сделать в нее запись о работе в нашей организации.
Не понятно восстановила ли она предыдущие записи. Если она не работала с 2018 года после увольнения из нашей организации, то да, мы должны ей и дубликат книжки оформить и все записи, по тем справкам какие она принесет сделать.
А в другой ситуации, если работает, наверное, должны ей только справку дать о работе у нас?
И еще. Она ведь может получить выписку из ПФР, где будет видно в какой организации и сколько она отработала.
Подскажите пожалуйста как же правильно поступить?
Дать ей справку? Сделать запись в трудовую? Или сказать пусть получит выписку с л/с в ПФР и сегодняшний работодатель (если таковой имеется) сам внесет на основании выписки данные в трудовую книжку.
Спасибо всем ответившим.