Прошу помочь: работнику присуждена степень МАГИСТРА, нужно ли делать запись в трудовую книжку , Публикация №148181

Потому и спрашиваю совета: как правильно?
Сотрудник проходил обучение во время работы, в трудовой на титульном листе уже есть запись об образовании.

Это совсем другое.

Насколько я понимаю "Присуждена степень магистра" - это совсем не значит "ученая степень". Диплом посмотрите - это скорее всего второе высшее образование. Если это так, то образование - уже внесено на титульный трудовой книжки. Вторую специальность добавить - если она отличается от первой, то пишете через запятую и все.

Когда спрашиваете совета, то и сами отвечайте на уточняющие вопросы, а не пишите ребусы. Во время работы можно по-разному проходить обучение:
1. на заочном или вечернем/дистанционном в ВУЗе или СУЗе
2. на курсах повышения квалификации с отрывом или без отрыва от производства.
В первом случае запись об обучении не вносится в раздел о работе в трудовую книжку, но вносят дополнения на титульный лист.
Во втором случае наоборот.


Только учтите, "магистр" - это не специальность, а степень(по-старому, квалификация).
В дипломе магистра специальность называется "направлением". Поэтому смотрите по какому направлению присуждена степень. Если прежнее образование у него было по той же специальности/направлению, то дополнять на титульном листе сведения о специальности не надо.