Витальевна (Все сообщения пользователя) , Публикация №578462

благодарю за разъяснения

Работница оформляет инвалидность на ребенка. Точно знаю, что законодательством предусмотрено право родителя на получение 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Вопрос: дополнительные 4 дня суммируются к ежегодному отпуску и предоставляются согласно графика отпусков, или работодатель обязан ежемесячно предоставлять работнику отпуск в размере 4 к.д.?

Спасибо за разъяснения:)

Благодарю за совет, Вы мне очень помогли!

В трудовых книжках других работниках в разделе "Сведения о работе" видела записи о прохождении краткосрочных курсов повышения квалификации и совсем запуталась...

Потому и спрашиваю совета: как правильно?
Сотрудник проходил обучение во время работы, в трудовой на титульном листе уже есть запись об образовании.

и как грамотно ее прописать? Работаю недавно и знаю, что данные об обучении работника в труд.кн. вносятся, а как быть с ученой степенью?