Добрый вечер.
Очень нужен совет, мнения, помощь:
Ситуация: у продавцов сменный график 4/2, работают в праздничные дни. Статью 153 ТК
Очень нужен совет, мнения, помощь:
Ситуация: у продавцов сменный график 4/2, работают в праздничные дни. Статью 153 ТК
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни - знаю:
Работа в выходной или
оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Вопрос: Что нам грозит если мы не будем оплачивать работу в праздничные дни, а доп время отдыха брать не хотят?Пожалуйста, очень нужны статьи, где бы четко прописывались штрафы за такое нарушение.
Изменено: - 12.08.2015 20:23:09
