Здравствуйте! Подскажите, такая ситуация: человек был принят (врачом) 24.09.2012г. и уволен 08.10.2012г. Отпуск врачей составляет 28 календарных дней основного отпуска и 14 календарных дней дополнительного отпуска. За сколько дней неиспользованного отпуска мы должны выплатить компенсацию при увольнении, и где можно прочитать информацию об этом. Спасибо!
Расчет дней отпуска при увольнении
Расчет дней отпуска при увольнении
11.10.2012 13:54:02 | |
11.10.2012 13:59:20 Отработал ровно 15 дней. То есть, компенсация положена за 1 месяц.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.10.2012 14:13:27 А конкретно 2 календарных дня от основного и 1 календарный день от дополнительного отпуска? Или....? | |
11.10.2012 14:18:54 Расчет компенсации отпуска производится пропорционально отработанным месяцам. Математическая пропорция из школы: за 12 месяцев положено 28 дней отпуска (у вас 28 плюс 14 равно 42), за 1 месяц (вместо 1 подставляем любое нужное нам количество месяцев 2, 5 и т.д.) - икс. Икс равен количество положенных дней умножить на количество отработанных месяцев разделить на 12. У Вас это получается 42*1/12=3,5 дня. Вот за три целых пять десятых дня (не округляем!!!) и выплачиваете компенсацию. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему