Декретный отпуск + работа на неполный рабочий день , Публикация №857815

Ну во-первых , она не совсем правильно заявление написала. У нее не сокращенный рабочий день, а неполный. Разница в понятиях имеется. И время работы она должна указать.
А во-вторых, так и оформляйте неполный 4-часовой рабочий день при 5-дневной 20 - часовой рабочей неделе. Время начала ежедневной работы и и окончания указываем. Выходные дни суббота и воскренье. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

Так она у вас по трудовому договору работает? Вот и делаете на основании ее заявления соглашение об изменении трудового договора, в котором указываете, что пункт такой-то ТД в разделе "Рабочее время" изложить в следующей редакции: работнику устанавливается неполный 4-часовой рабочий день при 5-дневной 20-часовой рабочей неделе. Время начала работы и время окончания работы. Наличие перерыва и его время. В разделе "Оплата труда" указываете, что раздел такой-то дополнить пунктом таким-то и изложить его в следующей редакции: "Оплата труда производится пропорционально отработанному времени." Далее, на основании этого соглашения - приказ в свободной форме, с указанием тех изменений, которые согласованы в ДС. Если работница в своем заявлении указала срок, на который она хочет выйти поработать в условиях неполного рабочего времени, то так и в ДС к ТД и в приказе прописываете. Если не указала, то изменение условия трудового договора действует бессрочно, пока соглашением сторон не будет установлено иное.

Если у вас имеется несовершеннолетный ребенок то можно попробывать написать заявление на неполный рабочий день вот пример peopleandlaw.ru/zayavlenie/zayavlenie-na-nepolnyj-rabochij-den