Прошу помощи, очень срочно!
У нас начался процесс реорганизации путем слияния - 4 организации в одну до 1 мая. Для работников нашего учреждения мы готовим уведомление о реорганизации. А как быть с замами и главбухами? Ведь с ними договора будут расторгнуты.
1. Уведомление о будущем расторжении ТД делаем мы сейчас или это будет делать новая организация с предложением другой должности?
2. Можно сейчас ввести новые штатные единицы, чтобы потом перевести на них некоторых замов?
У нас начался процесс реорганизации путем слияния - 4 организации в одну до 1 мая. Для работников нашего учреждения мы готовим уведомление о реорганизации. А как быть с замами и главбухами? Ведь с ними договора будут расторгнуты.
1. Уведомление о будущем расторжении ТД делаем мы сейчас или это будет делать новая организация с предложением другой должности?
2. Можно сейчас ввести новые штатные единицы, чтобы потом перевести на них некоторых замов?
Выбор есть всегда